{"id":4457,"date":"2024-11-08T19:39:08","date_gmt":"2024-11-08T19:39:08","guid":{"rendered":"https:\/\/minutaregional.cl\/?p=4457"},"modified":"2024-11-14T19:46:29","modified_gmt":"2024-11-14T19:46:29","slug":"seremi-del-trabajo-difunde-los-beneficios-de-la-ley-21-645-de-conciliacion-de-la-vida-personal-familiar-y-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minutaregional.cl\/?p=4457","title":{"rendered":"Seremi del Trabajo difunde los beneficios de la Ley 21.645  de conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Con 30 d\u00edas de anticipaci\u00f3n lo trabajadores podr\u00e1n solicitar los beneficios de la normativa que incluye, por ejemplo, el derecho a feriado preferente.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Un llamado tanto a empleadores y trabajadores realiz\u00f3 el Seremi del Trabajo, Francisco Brizuela, en la regi\u00f3n de Coquimbo para conocer los detalles y beneficios de la Ley de conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral, especialmente en los d\u00edas que se aproxima el periodo de vacaciones escolares.<\/strong><\/p>\n<p><strong>En vacaciones escolares de verano, la normativa de conciliaci\u00f3n de la vida Personal, familiar y laboral permite a los trabajadores y trabajadoras solicitar los siguientes derechos ante el empleador como son la solicitud de feriado preferente y la modificaci\u00f3n transitoria de turnos y\/o jornada. Esto si el trabajador o trabajadora es padre, madre o est\u00e1 cuidando ni\u00f1as\/os menores de 14 a\u00f1os o si cuida a personas con discapacidad o dependencia moderada o severa hasta los 18 a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n<p><strong>En este sentido el Seremi del Trabajo, Francisco Brizuela, explic\u00f3 que \u201cesta Ley incide directamente, en la vida cotidiana de trabajadoras y trabajadores. Les permite adaptar su tiempo, las vacaciones, y las modalidades de trabajo para que estas sean compatibles con las responsabilidades de cuidados que tengan\u201d. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u201cHay que aclarar que los beneficios de feriados preferente y los cambios de turnos y\/o jornadas deben realizarse con una anticipaci\u00f3n de 30 d\u00edas, por lo mismo el llamado es a estar informados y disponer de la coordinaci\u00f3n entre trabajador\/a y empleador para, en caso de hacer efectivo estos derechos, puedan ser otorgados de la manera que corresponde\u201d, enfatiz\u00f3.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 es la Ley de Conciliaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p><strong>La Ley de Conciliaci\u00f3n establece el derecho a modalidades h\u00edbridas, de modo que las y los trabajadores puedan efectuar todo o parte de su jornada diaria o semanal en esas modalidades en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permita, lo que se abord\u00f3 durante el di\u00e1logo en la instancia.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Quienes pueden acceder a este beneficio son las y los trabajadores que tienen el cuidado personal de un ni\u00f1o o ni\u00f1a menor de 14 a\u00f1os, o quienes tengan a su cargo el cuidado de una persona con discapacidad o en situaci\u00f3n de dependencia severa o moderada, no importando la edad de quien se cuida.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La legislaci\u00f3n, adem\u00e1s, reconoce otros derechos laborales destinados a favorecer la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y la vida familiar. Por ejemplo, el derecho al uso preferente del feriado legal, estableciendo que las y los trabajadores que tengan a su cuidado a un ni\u00f1o o ni\u00f1a menor de 14 a\u00f1os o un adolescente menor de 18 a\u00f1os con una discapacidad, tienen el derecho preferente al uso el feriado legal durante el periodo de vacaciones establecido por el Ministerio de Educaci\u00f3n, debiendo analizar su solicitud en forma preferente a aquellas personas sin estas responsabilidades.<\/strong><\/p>\n<p><strong>De igual modo, la ley reconoce el derecho a la modificaci\u00f3n transitoria del sistema de turnos o la distribuci\u00f3n de la jornada diaria semanal.<\/strong><\/p>\n<p><strong>En ambas situaciones la persona trabajadora debe acreditar que es cuidadora de personas causantes del derecho. Por ejemplo, mediante certificados de nacimiento del ni\u00f1o o ni\u00f1a o del documento judicial que acredite cuidado personal; de inscripci\u00f3n en el Registro Nacional de Discapacidad; o de registro de cuidador de una persona en situaci\u00f3n de dependencia moderada o severa.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La normativa adem\u00e1s se\u00f1ala que, <\/strong>los empleadores, considerando la naturaleza de la relaci\u00f3n laboral y los servicios prestados, deber\u00e1n promover el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Con este fin deber\u00e1n realizar acciones destinadas a informar, educar y sensibilizar sobre la importancia de la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral, mediante campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y difusi\u00f3n realizadas directamente por el empleador o a trav\u00e9s de los \u00d3rganos Administradores de la Ley 16.744.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Con 30 d\u00edas de anticipaci\u00f3n lo trabajadores podr\u00e1n solicitar los beneficios de la normativa que incluye, por ejemplo, el derecho a feriado preferente. Un llamado tanto a empleadores y trabajadores realiz\u00f3 el Seremi del Trabajo, Francisco Brizuela, en la regi\u00f3n de Coquimbo para conocer los detalles y beneficios de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4458,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-regionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/minutaregional.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/minutaregional.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/minutaregional.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minutaregional.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minutaregional.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4457"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/minutaregional.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4459,"href":"https:\/\/minutaregional.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4457\/revisions\/4459"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minutaregional.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/minutaregional.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/minutaregional.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/minutaregional.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}