{"id":3894,"date":"2024-07-30T15:17:53","date_gmt":"2024-07-30T15:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/minutaregional.cl\/?p=3894"},"modified":"2024-07-30T15:17:53","modified_gmt":"2024-07-30T15:17:53","slug":"encuesta-contribuira-al-estudio-del-impacto-de-cambios-tecnologicos-y-transicion-socio-ecologica-en-la-demanda-laboral-de-la-region-de-coquimbo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minutaregional.cl\/?p=3894","title":{"rendered":"Encuesta contribuir\u00e1 al estudio del impacto de cambios tecnol\u00f3gicos y transici\u00f3n socio-ecol\u00f3gica en la demanda laboral de la Regi\u00f3n de Coquimbo"},"content":{"rendered":"<p><em>El instrumento ser\u00e1 aplicado en 422 empresas de la Regi\u00f3n de Coquimbo, hasta septiembre de 2024.<\/em><\/p>\n<p>El Observatorio Laboral de la Regi\u00f3n de Coquimbo (OLR-C) comenz\u00f3 el levantamiento de informaci\u00f3n de la 6\u00aa Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) 2024, instrumento que busca generar informaci\u00f3n y caracterizar la demanda actual de ocupaciones, e identificar los requisitos y dificultades de contrataci\u00f3n en la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>Adicionalmente, y a diferencia de las versiones anteriores, en esta oportunidad la ENADEL 2024 busca contribuir al estudio del impacto que est\u00e1n teniendo los cambios tecnol\u00f3gicos y la transici\u00f3n socio-ecol\u00f3gica en la demanda laboral;\u00a0incluyendo en el levantamiento las desvinculaciones, contrataciones y reconversi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>La generaci\u00f3n de este tipo de levantamiento de informaci\u00f3n es de suma relevancia para conocer la situaci\u00f3n real del mercado laboral en la Regi\u00f3n de Coquimbo, y as\u00ed poder responder a las necesidades de contrataci\u00f3n existentes. Al respecto el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Francisco Brizuela Tapia manifest\u00f3 que \u201cen este sentido es muy relevante el trabajo que estar\u00e1 realizando el Observatorio Laboral, pero a\u00fan m\u00e1s es la participaci\u00f3n activa de las empresas y empleadores respondiendo y entregando informaci\u00f3n a esta encuesta ENADEL, que como se ha mencionado, se ha consolidado como un instrumento v\u00e1lido para el desarrollo y la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas adecuadas que reduzcan las brechas existentes, adem\u00e1s de la identificaci\u00f3n y caracterizaci\u00f3n del mercado laboral en la regi\u00f3n de Coquimbo\u201d.<\/p>\n<p><strong>INVITACI\u00d3N A PARTICIPAR<\/strong><\/p>\n<p>Un total de 422 empresas ser\u00e1n consultadas a trav\u00e9s de esta encuesta, la cual se organizar\u00e1 en base a las tem\u00e1ticas de demanda de trabajo y dif\u00edcil cobertura, demanda de habilidades y capacitaci\u00f3n, y los efectos de fen\u00f3menos disruptivos en la demanda laboral.<\/p>\n<p>De esta manera, un equipo de 14 encuestadores y encuestadoras se desplegar\u00e1n por las provincias del Elqui, Limar\u00ed y Choapa para poder realizar la aplicaci\u00f3n de esta encuesta dirigida a empresas con iniciaci\u00f3n de actividades en el Servicio de Impuestos Internos (SII) al a\u00f1o 2023, las que desarrollan alguna actividad econ\u00f3mica que va desde la agricultura, ganader\u00eda, silvicultura y pesca, hasta actividades de alojamiento, de servicio de comidas, comercio, industrias manufactureras, entre otras.<\/p>\n<p>Al respecto, la directora del OLR-C, Karen Vargas Santander detall\u00f3 que dentro de la muestra \u201cse incluye tanto a empresas que han colaborado en a\u00f1os anteriores como empresas nuevas seleccionadas para participar de este proceso, por lo que este a\u00f1o nos armamos de nuevas estrategias de difusi\u00f3n y despliegue, contemplando un trabajo a la par con la SEREMI de Trabajo. Otro elemento a tener en cuenta es que la poblaci\u00f3n objetivo corresponde a empresas que hayan declarado tener, durante los \u00faltimos 12 meses en promedio mensual, 10 o m\u00e1s trabajadores, incluyendo honorarios, due\u00f1os y\/o representantes legales\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p><strong>OBSERVATORIO LABORAL<\/strong><\/p>\n<p>El Observatorio Laboral de Coquimbo es una iniciativa que tiene como principal misi\u00f3n producir informaci\u00f3n sobre el funcionamiento, caracterizaci\u00f3n y din\u00e1mica del mercado laboral regional, la cual es ejecutada por la Universidad Cat\u00f3lica del Norte Sede Coquimbo, y financiada por la Subsecretar\u00eda del Trabajo, en el marco de la Estrategia Nacional de Prospecci\u00f3n Laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El instrumento ser\u00e1 aplicado en 422 empresas de la Regi\u00f3n de Coquimbo, hasta septiembre de 2024. 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