{"id":3836,"date":"2024-07-17T17:23:18","date_gmt":"2024-07-17T17:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/minutaregional.cl\/?p=3836"},"modified":"2024-07-19T17:28:01","modified_gmt":"2024-07-19T17:28:01","slug":"empresas-medianas-lideran-la-creacion-de-empleos-en-la-region-de-coquimbo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minutaregional.cl\/?p=3836","title":{"rendered":"Empresas medianas lideran la creaci\u00f3n de empleos en la Regi\u00f3n de Coquimbo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Dichas compa\u00f1\u00edas contaron con un total de 96.784 personas empleadas durante el periodo de marzo-abril-mayo del 2024.<\/strong><\/p>\n<p>Una variaci\u00f3n positiva mayor fue la que presentaron las empresas medianas que poseen de 11 a 199 trabajadores y trabajadoras, esto seg\u00fan los \u00faltimos datos analizados por el Observatorio Laboral Regional (OLR) de Coquimbo, a trav\u00e9s del Term\u00f3metro Laboral del mes de julio, donde se evidenci\u00f3 un aumento de 5,5% respecto al a\u00f1o anterior, con un total de 96.784 empleados en el 2024.<\/p>\n<p>Cifras que se contraponen con lo que sucede con la generaci\u00f3n de empleos en las grandes empresas que poseen de 200 o m\u00e1s trabajadores, donde se registr\u00f3 una disminuci\u00f3n del 2,9% en comparaci\u00f3n al a\u00f1o anterior, con 112.888 empleados.<\/p>\n<p>Mientras que, por su parte las microempresas, entendidas por las compa\u00f1\u00edas que poseen de 1 a 10 trabajadores, han aumentado la cantidad de ocupados en 3.8% con respecto al mismo trimestre m\u00f3vil del 2023, empleando a un total de 128.882 personas en la Regi\u00f3n de Coquimbo.<\/p>\n<p>Al respecto el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Francisco Brizuela, se refiri\u00f3 a este fen\u00f3meno, se\u00f1alando que \u201cconocemos que las micros y peque\u00f1as empresas son las que generan gran parte de los empleos en nuestro pa\u00eds y por ello desde el Gobierno del presidente Gabriel Boric se ha desplegado una bater\u00eda de ayudas como por ejemplo el Subsidio para el Sueldo M\u00ednimo, donde m\u00e1s de 6300 peque\u00f1os empleadores en la regi\u00f3n se han visto beneficiados. Entendemos que de esta forma damos tranquilidad e incentivamos a la creaci\u00f3n de m\u00e1s puestos de trabajos formales\u201d.<\/p>\n<p><strong>OCUPACI\u00d3N AL ALZA<\/strong><\/p>\n<p>Un pron\u00f3stico positivo es el que se evidencia en el \u00faltimo trimestre m\u00f3vil de marzo-abril-mayo, instancia en la que el n\u00famero de personas ocupadas aument\u00f3 en 1,3%, lo cual se traduce en la creaci\u00f3n de 4663 empleos en la Regi\u00f3n de Coquimbo. Oportunidad en la cual el n\u00famero de mujeres que poseen empleo se destac\u00f3 por aumentar en 0,9 pp. en el \u00faltimo a\u00f1o, alcanzando una tasa de ocupaci\u00f3n de 43,2%.<\/p>\n<p>Situaci\u00f3n que, seg\u00fan la directora del OLR de Coquimbo, Karen Vargas Santander, esto podr\u00eda explicarse dado a que \u201cen el \u00faltimo a\u00f1o y tras la pandemia, el Estado ha implementado una serie de pol\u00edticas activas y pasivas particularmente en el empleo femenino; tales como facilitar los canales, tanto de inserci\u00f3n como de permanencia laboral, en vistas de reducir las brechas que la pandemia vino a realzar. Por otro lado, creemos que esta variaci\u00f3n positiva tambi\u00e9n puede darse a partir del aumento de la cantidad de personas que trabajan por cuenta propia, ya que, si bien, hay un aumento en la tasa de ocupaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o, vemos igualmente que se mantiene una alta tasa de informalidad en las mujeres\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>TRANSVERSALIDAD EN LA INFORMALIDAD<\/strong><\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a las condiciones laborales de las y los trabajadores de la Regi\u00f3n de Coquimbo, la tasa de informalidad aument\u00f3 en 4,5% durante los \u00faltimos doce meses. Cifra influenciada principalmente por la tasa de informalidad de las mujeres que alcanz\u00f3 un 35%, a diferencia de los hombres que registraron un 31,6%, superando la tasa de informalidad total a nivel regional que fue de 33%.<\/p>\n<p>Misma situaci\u00f3n que se evidencia en el caso de personas pertenecientes a pueblos originarios y personas extranjeras, quienes presentan una tasa de informalidad de 35,3% y de 45,6 % respectivamente. Frente a lo cual, el Seremi del Trabajo manifiesta que \u201cel desaf\u00edo que nos hemos planteado como Gobierno es reducir estas cifras. En este sentido es importante la formalizaci\u00f3n de los empleos que permiten un mejor acceso a salud, previsi\u00f3n y seguridad social; y avanzar hacia el trabajo decente que tiene que ver con entregar condiciones dignas para los trabajadores y trabajadoras. Hemos constituido una mesa de empleabilidad, junto a la Delegaci\u00f3n presidencial y SENCE, donde precisamente uno de los objetivos es analizar los empleos que se est\u00e1n generando en la implementaci\u00f3n de proyectos de desarrollo regional que permitan la inserci\u00f3n de m\u00e1s trabajadores y trabajadoras a empleos formales\u201d}.<\/p>\n<p>El Term\u00f3metro Laboral es un documento que mensualmente elaboran las y los profesionales del Observatorio Laboral de Coquimbo, una iniciativa ejecutada por la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Cat\u00f3lica del Norte y financiada por la Subsecretar\u00eda del Trabajo, en el marco de la Estrategia Nacional de Prospecci\u00f3n Laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dichas compa\u00f1\u00edas contaron con un total de 96.784 personas empleadas durante el periodo de marzo-abril-mayo del 2024. 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