Ante m\u00e1s de 200 personas en la regi\u00f3n de Coquimbo, el Subsecretario de Previsi\u00f3n Social, Claudio Reyes, present\u00f3 los principales lineamientos de la Ley Karin, normativa que modifica el C\u00f3digo del Trabajo para prevenir, investigar y sancionar la violencia y el acoso en el entorno laboral.<\/p>\n
La ley entra en vigencia el pr\u00f3ximo 1 de agosto.<\/p>\n
En el encuentro, realizado en el auditorio de la gobernaci\u00f3n regional y con la presencia de dirigentes sociales y actores de la sociedad civil, el subsecretario Reyes destac\u00f3 el car\u00e1cter preventivo de la ley. \u00abLa Ley Karin est\u00e1 enfocada en la prevenci\u00f3n de estos hechos, estableciendo una serie de normas y protocolos dirigidos a los empleadores, quienes deben adaptar sus reglamentos de Higiene y Seguridad para que estas situaciones no ocurran. Y, cuando ocurran, deben tener un procedimiento claro para las denuncias ante la Direcci\u00f3n del Trabajo en el sector privado, y la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica para los trabajadores del sector p\u00fablico y los municipios\u00bb, explic\u00f3.<\/p>\n
Reyes enfatiz\u00f3 que la legislaci\u00f3n busca \u00abcambiar la cultura hacia un mejor lugar de trabajo. Necesitamos saber que cuando venimos a trabajar no vamos a sufrir ni recibir maltratos ni ser agredidos. Esperemos que el tiempo que dedicamos al trabajo sea algo agradable y finalice tambi\u00e9n, ojal\u00e1, con una pensi\u00f3n digna\u00bb.<\/p>\n
El delegado presidencial de la regi\u00f3n de Coquimbo, Galo Luna, tambi\u00e9n particip\u00f3 en la actividad y subray\u00f3 que la Ley Karin \u00abes parte de los compromisos del Presidente Gabriel Boric de avanzar en Trabajo Decente y trabajar en un ambiente libre de acoso laboral y<\/p>\n
sexual. Estamos trabajando en la implementaci\u00f3n de esta ley, la cual traer\u00e1 desaf\u00edos tanto para el sector privado como el sector p\u00fablico\u00bb.<\/p>\n
Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la regi\u00f3n de Coquimbo, Francisco Brizuela, se\u00f1al\u00f3 que la masiva asistencia a la actividad \u00abdemuestra que existe un gran inter\u00e9s por conocer los contenidos de esta nueva normativa y que viene, sin duda, a generarnos una nueva realidad respecto de c\u00f3mo nos vinculamos en los espacios laborales de manera adecuada, sobre todo basado en el respeto y en la dignidad de las personas\u00bb.<\/p>\n
El director (s) del Trabajo de la regi\u00f3n de Coquimbo, Mauricio Mundaca, en tanto, profundiz\u00f3 ante los asistentes los alcances y procedimientos de investigaci\u00f3n que contiene la legislaci\u00f3n, indicando que se refuerza el rol de la DT y de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica en los correspondientes procedimientos de investigaci\u00f3n, con el objetivo de dar garant\u00edas a los y las denunciantes.<\/p>\n
Entre las autoridades presentes se encontraban la Seremi de Gobierno, Paulina Mora; la Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Mar\u00eda Fernanda Glaser; la Seremi de Salud, Paola Salas; el Seremi de Cultura, Cedric Steinlen; el Seremi de Deportes, Fernando Medina; la Seremi de Transportes, Alejandra Maureira; el Seremi de Medio Ambiente, Leonardo Gross; y el Seremi de Bienes Nacionales, Marcelo Salazar.<\/p>\n
Desde la sociedad civil asistieron el director de la Central Unitaria de Trabajadores Provincial Elqui, Miguel Ramos; el presidente regional de la Asociaci\u00f3n Nacional de Empleados Fiscales, Patricio L\u00f3pez; y el presidente regional de la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores, Aliro Godoy.<\/p>\n
La Ley Karin representa un hito en la construcci\u00f3n de entornos laborales justos y equitativos, con un fuerte enfoque en la prevenci\u00f3n y en la creaci\u00f3n de pol\u00edticas claras para la denuncia y sanci\u00f3n de actos de acoso y violencia laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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