{"id":3485,"date":"2024-04-25T15:49:22","date_gmt":"2024-04-25T15:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/minutaregional.cl\/?p=3485"},"modified":"2024-04-29T15:53:52","modified_gmt":"2024-04-29T15:53:52","slug":"como-beneficiara-la-ley-de-40-horas-a-las-trabajadoras-de-casa-particular","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/minutaregional.cl\/?p=3485","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo beneficiar\u00e1 la Ley de 40 Horas a las trabajadoras de casa particular?"},"content":{"rendered":"\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n \t<li><strong><em>Para quienes se desempe\u00f1an en la modalidad puertas afuera, este 26 de abril el horario laboral baja de 45 a 44 horas semanales de forma obligatoria. En el caso de puertas adentro, la disminuci\u00f3n horaria se traducir\u00e1 en dos d\u00edas de libre disposici\u00f3n al mes.<\/em><\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n \r\n\r\n<em>Jueves 25 de abril de 2024.-<\/em> La Ley de 40 Horas no s\u00f3lo reducir\u00e1 la jornada laboral ordinaria en el pa\u00eds. Tambi\u00e9n se hace cargo de los llamados reg\u00edmenes excepcionales, que son aquellos que requieren operaci\u00f3n continua, como la miner\u00eda, o los especiales. Dentro de estos \u00faltimos est\u00e1 un sector hist\u00f3ricamente postergado, como son las trabajadoras de casa particular.\r\n\r\n \r\n\r\nEs as\u00ed como la nueva norma, que inicia su implementaci\u00f3n este viernes 26 de abril, establece que las trabajadoras de casa particular puertas afuera tendr\u00e1n una jornada que se reduce de 45 a 44 horas de forma obligatoria, al igual que en la jornada ordinaria del resto de los trabajadores sujetos al C\u00f3digo del Trabajo. Esto, sin perjuicio de que los empleadores pueden disminuir la jornada a 40 horas desde ya, adelant\u00e1ndose a la gradualidad y de manera voluntaria.\r\n\r\n \r\n\r\nEn el caso de las trabajadoras que realizan labores puertas adentro, la reducci\u00f3n de la jornada se traducir\u00e1 en dos d\u00edas de libre disposici\u00f3n al mes, remunerados y que se pueden acumular, por acuerdo, hasta por tres meses. En caso de concluir la relaci\u00f3n laboral, los d\u00edas pendientes deber\u00e1n ser compensados.\r\n\r\n \r\n\r\nLa ministra del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jeannette Jara, destac\u00f3 que \u201cesta es una buena noticia para las trabajadoras de casa particular, que durante muchos a\u00f1os vieron sobrepasados sus derechos con jornadas extensas de trabajo. Este es un derecho que ellas deben exigir y los empleadores deben cumplir\u201d.\r\n\r\n \r\n\r\nMientras que el Seremi del Trabajo, Francisco Brizuela, detall\u00f3 que \u201ces una norma que beneficia y pone \u00e9nfasis en el descanso de las trabajadoras de casa particular y en ese sentido es muy importante que los empleadores conozcan la normativa y la cumplan. Por lo mismo, \u00a0la Direcci\u00f3n del Trabajo ya emiti\u00f3 un dictamen que permite el entendimiento de la norma y la adecuaci\u00f3n de reducci\u00f3n de la jornada laboral\u201d.\r\n\r\n \r\n\r\n<strong>Ley de 40 Horas<\/strong>\r\n\r\n \r\n\r\nEl pr\u00f3ximo viernes 26 de abril comenzar\u00e1 la implementaci\u00f3n de la Ley de 40 horas, una norma que, para permitir la adecuaci\u00f3n de la econom\u00eda y no afectar a las empresas peque\u00f1as y medianas, contempla una gradualidad de cinco a\u00f1os para reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales.\r\n\r\n \r\n\r\nAs\u00ed, de forma obligatoria desde este viernes, la jornada laboral tendr\u00e1 un primer descenso al pasar de 45 a 44 horas semanales. El camino hacia las 40 horas continuar\u00e1 en 2026, cuando en la misma fecha y mes bajar\u00e1 a 42 horas y, luego, en 2028, a 40 horas.\r\n\r\n \r\n\r\nNo obstante, las empresas pueden reducir la jornada a 40 horas desde ya, de forma voluntaria y anticipada, sin esperar la gradualidad. En dicho caso, podr\u00e1n acceder a otras regulaciones de la Ley de 40 horas, como, por ejemplo, acordar con los trabajadores que la jornada se distribuya en cuatro d\u00edas de trabajo por tres de descanso, conocida como 4\u00d73, lo que es una innovaci\u00f3n adoptada tambi\u00e9n en otros pa\u00edses.\r\n\r\n \r\n\r\nEn el caso de anticiparse a la reducci\u00f3n, las empresas pueden postular al \u201cSello 40 horas\u201d (https:\/\/www.mintrab.gob.cl\/certificacion-empresas-40-horas\/), que consiste en un reconocimiento p\u00fablico, de car\u00e1cter promocional, que otorga gratuitamente el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, como una acci\u00f3n concreta de fomento al trabajo decente y al desarrollo de un buen vivir.\r\n\r\n \r\n\r\nLa Ley de 40 Horas fue despachada por el Congreso en abril del a\u00f1o pasado y promulgada el mismo mes por el Presidente Gabriel Boric.\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jueves 25 de abril de 2024.- La Ley de 40 Horas no s\u00f3lo reducir\u00e1 la jornada laboral ordinaria en el pa\u00eds. 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