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Este 1 de agosto entró en vigencia la normativa que establece la obligación, de las empresas y de los órganos del Estado, a implementar protocolos de prevención del acoso laboral y/o sexual y de violencia en el trabajo. “¡No es talla, es ley!”. Con ese llamado, la ministra del Trabajo
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El instrumento será aplicado en 422 empresas de la Región de Coquimbo, hasta septiembre de 2024. El Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo (OLR-C) comenzó el levantamiento de información de la 6ª Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) 2024, instrumento que busca generar información y caracterizar la demanda actual
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El Ministerio del Trabajo y Previsión Social ha llevado adelante un trabajo previo para facilitar la puesta en marcha de la Ley, en agosto próximo. Más de 10 instancias de difusión y cerca de 450 trabajadores y empleadores de la región capacitados e informados de la denominada Ley Karin, informó
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Este Seminario comenzó este miércoles 24 de julio y se extenderá por 3 dias y se extenderá por tres días en la capital de Limarí. Con la participación de más de 100 inspectores municipales de las quince comunas de la región, Carabineros dio inicio este miércoles en la Universidad Santo
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Dichas compañías contaron con un total de 96.784 personas empleadas durante el periodo de marzo-abril-mayo del 2024. Una variación positiva mayor fue la que presentaron las empresas medianas que poseen de 11 a 199 trabajadores y trabajadoras, esto según los últimos datos analizados por el Observatorio Laboral Regional (OLR) de
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Ante más de 200 personas en la región de Coquimbo, el Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, presentó los principales lineamientos de la Ley Karin, normativa que modifica el Código del Trabajo para prevenir, investigar y sancionar la violencia y el acoso en el entorno laboral. La ley entra en
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